Yoma Strategic cho biết khi trả lời câu hỏi từ Sàn giao dịch Singapore vào thứ Tư (14 tháng 8) rằng các giám đốc mới Pun Chi Yam và Alberto Macapinlac de Larrazabal) có "đủ thời gian và năng lượng" để thực hiện nhiệm vụ của mình.

Vì Pan Siren và Alberto lần lượt từng giữ chức vụ giám đốc ở 54 công ty và 46 công ty, liệu họ có đủ thời gian và sức lực để thực hiện trách nhiệm giám đốc của mình hay không, SGX đã hỏi vào ngày 12 tháng 8 và Hỏi Ban giám đốc của Yoma Strategy bày tỏ quan điểm của mình.

Yoma Strategy, công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, tài chính, ăn uống và vận tải ở Myanmar, đã tiết lộ phản hồi của ban giám đốc đối với cuộc điều tra của SGX sau khi thị trường đóng cửa vào thứ Tư.

Vào ngày 9 tháng 7 năm nay, có tin cho biết người sáng lập và chủ tịch điều hành của Yoma Strategy Pan Jize (71 tuổi) đã bị chính quyền quân sự Myanmar bắt giữ và quản thúc tại gia ở Naypyitaw, thủ đô của Myanmar. Giá cổ phiếu của Yoma Strategy giảm mạnh 28% vào ngày hôm sau xuống còn 0,103 nhân dân tệ. Pan Jize đã từ chức chủ tịch điều hành công ty vào ngày 24/7 và được kế nhiệm bởi con trai ông là Pan Sitong (46 tuổi). Pan Sitong tiếp tục giữ chức vụ Giám đốc điều hành của Yoma Strategy.

Yoma Strategy thông báo vào ngày 9 tháng 8 rằng họ đã bổ nhiệm Pan Siren (44 tuổi) làm giám đốc điều hành và Alberto (69 tuổi) làm giám đốc không điều hành, không độc lập. Họ đã công bố lần lượt vào ngày 1 và 2 tháng 9. Nhậm chức vào ngày 9 tháng 8. Pan Siren là một người con trai khác của Pan Jize và trước đây từng là giám đốc thay thế ông. Alberto ban đầu là giám đốc thay thế cho Jaime Alfonso Antonio Eder Zobel de Ayala, người đã từ chức giám đốc không điều hành và không độc lập vào ngày 9 tháng 8.

Trả lời câu hỏi của SGX vào ngày 12 tháng 8, Yoma Strategy tiết lộ rằng 54 công ty mà Pan Siren làm giám đốc không phải là các công ty niêm yết và 38 trong số đó là các công ty trực thuộc tập đoàn. Trong số 38 công ty này, có 5 công ty đang hoạt động và 33 công ty nắm giữ khoản đầu tư thụ động. Pan Siren không cần tham dự các cuộc họp hội đồng quản trị hoặc dành nhiều thời gian ở những công ty này. 16 công ty không thuộc tập đoàn là các công ty đầu tư thụ động và không yêu cầu Pan Siren phải tham dự các cuộc họp hội đồng quản trị hoặc dành nhiều thời gian cho các công ty này.

Yoma Strategy chỉ ra rằng ngoài vai trò là giám đốc thay thế của Pan Jize, Pan Siren còn từng là giám đốc điều hành của Yoma Strategy (2011 đến 2019) và cũng từng là giám đốc không điều hành, không độc lập (2019) đến năm 2021). Vì vậy, ông đã quen và hiểu rõ trách nhiệm cũng như kỳ vọng mà giám đốc các công ty niêm yết phải đối mặt. Ông tích cực tham gia và có đóng góp đáng kể trong các cuộc họp HĐQT với tư cách là thành viên HĐQT độc lập, không điều hành và thành viên HĐQT thay thế. "Pan Siren là một người có năng lực với nền tảng kiến ​​thức đa dạng, kinh nghiệm liên quan, kiến ​​thức và nhận thức về kinh doanh. Do đó, việc ông đảm nhiệm nhiều vị trí giám đốc sẽ không ảnh hưởng đến thời gian và khả năng phục vụ trong Ban Giám đốc Chiến lược Yoma của ông."

私宅交易量的增长幅度则不及新推出的单位数量，发展商当月总销售单位达571个，是6月份的2.5倍。

跌幅最显著的包括城市发展（CDL）和凯德综合商业信托（CapitaLand Integrated Commercial Trust，简称CICT），分别下跌2.11％和1.88％，报5.10元和2.09元。

然而，7月期间，出于市场对人工智能（AI）热潮带来的泡沫和对美国经济衰退周期到来的担忧，大部分美股显著下跌，其中Alphabet和亚马逊股价自6月底起，已猛跌12%；微软股价同期也下滑了7%。

亚太股市星期四（15日）开盘时走高，悉尼和东京分别上升0.24%和0.25%。

Ngoài ra, Pan Siren có trụ sở tại Yangon, Myanmar và có thể dành thời gian thực hiện nhiệm vụ của mình bất cứ lúc nào. Cân nhắc điều này cũng như cam kết của Pan Siren, Hội đồng quản trị tin rằng ông có đủ thời gian và năng lượng để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của mình với tư cách là giám đốc điều hành.

Đối với Alberto, Yoma Strategy đã chỉ ra rằng ông là giám đốc tài chính của Tập đoàn Ayala. Trong số 46 công ty mà ông làm giám đốc, có 3 công ty niêm yết và 43 công ty tư nhân, tất cả đều là những công ty đang hoạt động. Trong số đó, 42 công ty tư nhân là công ty thuộc sở hữu của Tập đoàn Ayala hoặc các công ty mà Tập đoàn này nắm giữ cổ phần. 21 công ty trong số này không yêu cầu ông phải tham dự các cuộc họp hội đồng quản trị hoặc dành nhiều thời gian cho công ty.

Yoma Strategy chỉ ra rằng Alberto trước đây từng giữ chức vụ giám đốc thay thế và đã quen thuộc cũng như hiểu rõ trách nhiệm cũng như kỳ vọng mà giám đốc của các công ty niêm yết trên SGX phải đối mặt. Có tính đến những điều này và cam kết của Alberto, Hội đồng quản trị tin rằng ông có đủ thời gian và năng lượng để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của mình với tư cách là giám đốc không điều hành và không độc lập.